原標(biāo)題：牢記囑托擔(dān)使命 繼往開來譜新篇（引題）

團結(jié)帶領(lǐng)職工為中國式現(xiàn)代化哈爾濱實踐而不懈奮斗（主題）

——哈爾濱市工會五年工作綜述（副題）

本報記者 張世光

過去五年，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引下，在哈爾濱市委和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，哈爾濱市工會積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動擔(dān)當(dāng)、銳意進取，工運事業(yè)和工會工作呈現(xiàn)新面貌、實現(xiàn)新發(fā)展。五年來，哈爾濱市勞動和技能競賽、職工思政教育基地等14項工作獲得全國總工會表彰獎勵，集體協(xié)商、財務(wù)管理等34項工作獲得省級表彰獎勵，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、職工帆船秀等工作受到全國總工會、黑龍江省總工會領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，在國家級、省級會議上交流經(jīng)驗65次，為工運事業(yè)蓬勃發(fā)展提供了多項哈爾濱經(jīng)驗，推動習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述在哈爾濱市形成生動實踐。

哈爾濱市第三十九屆勞動模范頒獎儀式暨慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)文藝演出在市工人文化宮劇場舉行，679名勞動模范、111個勞動模范單位（集體）受到表彰。

這五年，是黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強、工會政治組織屬性更加鮮明的五年。哈爾濱市工會嚴格落實“第一議題”制度，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，向哈爾濱市委報告重大事項84次，市委常委會每年專題聽取工會工作匯報。落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，認真接受中央巡視和市委巡察，建立閉環(huán)機制，抓好問題整改和“回頭看”，政治機關(guān)建設(shè)走深走實，市總工會被評為市直機關(guān)創(chuàng)建“模范機關(guān)”先進單位，政治生態(tài)考核、目標(biāo)考核連續(xù)多年優(yōu)秀。立足黨政所需、職工所盼、工會所能，在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對、亞冬會成功舉辦、特色文旅內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展等重大工作中積極履職盡責(zé)。

“凝聚新力量 奮進新征程”哈爾濱市貨車司機、快遞員集中入會行動，在快狗打車哈爾濱分公司舉行。

這五年，是全市職工理想信念更加堅定、充分彰顯昂揚奮進之姿的五年。哈爾濱市工會發(fā)揮勞模工匠宣講團、職工思政骨干積極作用，開展勞模工匠進校園等“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動近千場次，筑牢職工團結(jié)奮斗的思想根基。打造23個市級職工思政教育基地，哈爾濱市工人文化宮被評為全國首批標(biāo)準(zhǔn)化工人文化宮，工運歷史展覽館被全總命名為首批職工愛國主義教育基地，接待33.2萬人次職工群眾參觀學(xué)習(xí)。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹勞模示范崗2285個，拍攝“勞模說·說勞?！倍桃曨l100期，錄制崗位“云講述”381期。舉辦龍舟賽、帆船秀、十華里長游、“咱們工人好聲音”合唱比賽、送電影下基層、“玫瑰書香”主題閱讀等職工文體活動萬余場次。建設(shè)職工冰雪樂園免費向職工和市民游客開放，創(chuàng)新舉辦全市職工趣味冰雪運動會、南北職工冰上龍舟友誼賽等活動，吸引2萬余人次觀看游玩。構(gòu)建“大宣傳”格局，增強哈爾濱工會影響力，央視、新華社、《工人日報》等國家級媒體報道200余次，融媒體矩陣發(fā)布信息3.5萬余條，瀏覽量2.4億次。哈爾濱市總工會榮登工會新媒體榜單全國第10位、地市級第5位，南崗區(qū)、尚志市總工會躋身縣級工會新媒體百強行列。

哈爾濱市第二屆職工技能大賽暨第十九屆職工技術(shù)運動會的工具鉗工、電工、線圈制造工實作比賽現(xiàn)場。

哈爾濱市總工會開展“送清涼”慰問活動。

　　這五年，是產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)顯著提高、創(chuàng)新創(chuàng)造活力不斷迸發(fā)的五年。哈爾濱市工會深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，印發(fā)哈爾濱市“產(chǎn)改”實施意見和助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力三年行動方案，建立省級、市級“產(chǎn)改”試點110個，新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域占比76.3%，在黑龍江省率先開展“產(chǎn)改”試點質(zhì)效評估，“產(chǎn)改”工作歷史性榮獲全市改革創(chuàng)新獎。圍繞“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和省、市重點項目，全市各級工會開展勞動和技能競賽24.6萬場次，260萬人次職工踴躍參加，10.7萬人次職工晉升技能等級，60名職工在省級以上大賽中獲獎，其中孫鵬、代鵬、劉玉龍等10人榮獲省級技能大賽一等獎。打造“哈工智匯”職工技術(shù)創(chuàng)新體系，建立高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室及聯(lián)盟124個，省級、市級工匠學(xué)院16個，結(jié)成各層級“師徒對子”1.5萬個，“勞模工匠助企行”解決企業(yè)技術(shù)難題500余項，補助86項職工創(chuàng)新成果363萬元。舉辦全市職工“五小”創(chuàng)新成果展，吸引13萬人次線上線下觀摩，146項成果在全省職工“五小”創(chuàng)新競賽中獲獎，帶動全市職工取得技術(shù)革新成果5242項?！笆奈濉睍r期，哈爾濱市涌現(xiàn)出秦世俊、董禮濤、王英武、張金柱4位大國工匠，其中秦世俊、董禮濤獲大國工匠年度十大人物殊榮。此外，72位龍江工匠，70位哈爾濱大工匠，1175位全國、省、市勞模以及693個全國、省五一勞動獎和工人先鋒號，成為哈爾濱市各行各業(yè)職工的杰出代表。

哈爾濱市總工會舉辦“2025春風(fēng)行動”工會幫就業(yè)哈爾濱專場招聘活動。

哈爾濱市“勞模工匠進校園暨開學(xué)第一課”活動在哈爾濱技師學(xué)院成功舉辦。

　　這五年，是民生服務(wù)保障更加溫暖有力、職工生活品質(zhì)日益提升的五年。哈爾濱市工會抓好就業(yè)這個最大民生之本工作，舉辦線上線下招聘會352場次，覆蓋職工26.2萬人次，累計投入476萬元免費為3000余名困難職工、農(nóng)民工等提供就業(yè)技能培訓(xùn)，就業(yè)率達到80%。持續(xù)開展冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)等關(guān)愛活動，全市各級工會累計籌集資金1.5億元，慰問苦臟累險一線職工260萬人次，幫助3370戶困難職工解困脫困。投入職工互助保障補助資金1376.2萬元，惠及職工74.6萬人次，向16.8萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送意外傷害互助保險。組織1.4萬名一線職工、勞模療休養(yǎng)，為8000余名農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者免費體檢、2600名女職工免費篩查“兩癌”。開展青年職工婚戀交友、女職工孕產(chǎn)關(guān)愛、農(nóng)民工子女關(guān)愛等活動近千場次。投入7343.4萬元，建成職工之家763個、工會驛站671家、工間驛站129家、母嬰愛心屋220家、職工書屋194家，市總工會被全總評為“推進工會驛站雙15工程重要貢獻單位”。

哈爾濱市職工端午龍舟賽和冰上龍舟賽在松花江上舉行。

　　這五年，是維權(quán)工作機制逐步健全、職工獲得感幸福感安全感更加可感可知的五年。哈爾濱市工會健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，指導(dǎo)基層工會落實好職代會報告制度、備案制度和義務(wù)監(jiān)督員制度，建立哈爾濱市及區(qū)、縣（市）廠務(wù)公開民主管理聯(lián)席會議制度，深入開展民主管理宣傳月、知識競賽、優(yōu)秀職工代表提案征集等活動，全市國有企事業(yè)單位職代會、廠務(wù)公開制度實現(xiàn)100%全覆蓋，非公企業(yè)建制率突破80%。開展集體協(xié)商集中要約行動，組織426家百人以上企業(yè)職工圍繞工資分配、勞動定額、職工福利、休息休假、勞動保護等內(nèi)容開展集體協(xié)商，簽訂集體合同370份、專項合同878份，集體協(xié)商建制率達86.8%，有效促進和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。加強集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，舉辦全市集體協(xié)商大賽，連續(xù)兩年在全省競賽中獲一等獎。組織1400余家企業(yè)開展“安康杯”競賽，參與職工33.7萬人次，市總工會榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位，是全省唯一一家。全市建成“五師一室”146家、工會勞動法律監(jiān)督組織6471個，開展法律宣講、法律咨詢及援助覆蓋職工10萬余人次。深入企業(yè)開展法治體檢1000余次，發(fā)出“一函兩書”2900余份。完善工會、人社、法院、檢察院、司法五方聯(lián)動勞動爭議化解機制，用好12351維權(quán)服務(wù)熱線，開展根治欠薪、信訪積案化解專項行動，妥善調(diào)處各類勞動糾紛500余件，熱線辦結(jié)率、職工滿意度均達到100%。

哈爾濱市總工會首屆職工文化季暨“奮斗有你 最美是你”全市職工全健排舞大賽在勞動公園舉行。

這五年，是工會改革進一步深化、組織覆蓋更廣、工作基礎(chǔ)更牢的五年。哈爾濱市工會積極開展非公企業(yè)工會建設(shè)三年行動，全力推進25人以上非公企業(yè)建會。強化“小三級”工會建設(shè)，以“六有”標(biāo)準(zhǔn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）等工會組織規(guī)范化建設(shè)，以開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）為重點推進區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)。堅持黨建帶工建，著力加強“兩新”組織建會入會工作。國企工會組織規(guī)范化建設(shè)任務(wù)全部完成。產(chǎn)業(yè)工會積極發(fā)揮緊密聯(lián)系企業(yè)和職工的優(yōu)勢，在建會入會、服務(wù)職工等方面取得扎實成效。“十四五”時期，全市共有工會組織1.5萬家、會員104萬余人，其中新就業(yè)形態(tài)勞動者11.8萬人，縱向到底、橫向到邊的工會組織體系基本建立。市及區(qū)、縣（市）全部建立政府與工會聯(lián)席會議制度，研究解決議題136項。打造“智慧哈工”網(wǎng)絡(luò)平臺，開通“建會一站辦”小程序，建會及工會法人證辦理周期由1個月縮短至最快7天。返還小微企業(yè)和小額繳費工會組織經(jīng)費4.7億余元，返還建會籌備金7049.6萬元。針對基層工會大額資金沉淀、工會經(jīng)費規(guī)范支出等開展經(jīng)費審查156項，推動基層工會完善制度23項，經(jīng)審工作實效性顯著提升。下大力氣依法妥善解決職工藝術(shù)宮移交、金龍山療養(yǎng)院災(zāi)后維修等一批歷史遺留問題，確保工會資產(chǎn)規(guī)范管理、保值增值。加強工會專職干部、兼職副主席、社會工作者三支隊伍建設(shè)，培訓(xùn)工會干部1萬余人次，督促區(qū)、縣（市）黨委配齊配強工會領(lǐng)導(dǎo)班子，出臺兼職副主席管理辦法，為街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會配備370名社會工作者并逐步提高其工資待遇，全市現(xiàn)有專兼職工會干部2.8萬人。鞏固拓展能力作風(fēng)建設(shè)成效，創(chuàng)先爭優(yōu)意識進一步增強，58項創(chuàng)新做法入選全總、省總工會重點工作創(chuàng)新案例。制度建設(shè)、信息統(tǒng)計、調(diào)查研究、檔案保密、援疆援藏、駐村幫扶、離退休干部服務(wù)管理等工作均取得新進展、新突破。