廣西南寧市總工會舉辦第四屆企業(yè)班組長職業(yè)技能競賽
12月3日-5日,廣西壯族自治區(qū)南寧市第四屆企業(yè)班組長職業(yè)技能競賽舉行。本屆競賽以“排隱患比改善 創(chuàng)標桿促發(fā)展”為主題,由南寧市總工會聯(lián)合市工業(yè)和信息化局、市人力資源和社會保障局、市應急管理局、市市場監(jiān)督管理局、市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會6家單位共同主辦,南寧市職工學校承辦,匯聚全市120余家各類企業(yè)、2500多名班組長及后備骨干參賽。
競賽覆蓋裝備制造、電子信息、生物醫(yī)藥、食品加工、化工建材等重點產業(yè)領域,經過初賽遴選,共有27家企業(yè)代表隊135名班組長脫穎而出晉級決賽,歷經405場次的激烈角逐,最終評選出團體獎14個、個人獎34名,為南寧市構建現(xiàn)代化產業(yè)體系、推動產業(yè)高質量發(fā)展注入堅實人才動力。
經多輪比拼,在團體項目中,廣西南南鋁加工有限公司獲“團體一等獎”,南寧軌道交通運營有限公司等5支隊伍獲“團體二等獎”,廣西華宏建材有限公司8支獲“團體三等獎”;在個人項目中,南寧軌道交通運營有限公司陳龍翔等10位班組長榮獲“個人一等獎”;南寧軌道交通運營有限公司吳春曉等10位班組長獲得“個人二等獎”;南寧威耀集采集配供應鏈管理有限公司梁紹恩等14位班組長獲得“個人三等獎”。
近年來,南寧市總工會緊扣“工業(yè)強市”戰(zhàn)略,以深化產業(yè)工人隊伍建設改革為抓手,持續(xù)推動班組長隊伍培養(yǎng)和班組建設提質增效。南寧市大力推進制度創(chuàng)新,牽頭起草制定廣西地方標準《企業(yè)班組長職業(yè)技能等級評定》《企業(yè)班組建設評定》,以標準化引領班組長隊伍從“經驗化”向“專業(yè)化”轉變,為企業(yè)管理升級提供制度保障。同時大力推進培訓創(chuàng)新,以培養(yǎng)“精生產、善管理、懂經營、能創(chuàng)新”的復合型班組長為目標,開展系統(tǒng)化培訓,每年培訓骨干班組長數(shù)千名,助力企業(yè)降本增效、提質保安全。
此外,還大力推進平臺創(chuàng)新,建成11所南寧工匠學院(校),連續(xù)舉辦三屆班組長技能競賽,累計吸引超千名班組長參與,形成“以賽促學、以賽促訓、以賽促干”的良好氛圍,為南寧產業(yè)高質量發(fā)展夯實了人才基礎。(工人日報客戶端記者 龐慧敏 通訊員 蔣少萱)
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